Aufgaben

• Durchführung arbeitsmedizinischer Beratungen und Vorsorgeuntersuchungen in der Ambulanz und auch vor Ort in Betrieben
• Einbindung in die arbeits- und sozialmedizinische Begutachtung
• Mitarbeit im Konsilwesen für das UKT und für zuweisende Kliniken und Praxen
• Mitwirkung in Lehrveranstaltungen des Institutes

Profil

• Ärztliche Approbation
• Erfahrung in einem Fachgebiet der unmittelbaren Patientenversorgung ist wünschenswert
• Erfahrung mit EDV-Standardprogrammen (z.B. Microsoft Office) und Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Programme
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vorteile

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über den Bereich

In unserer Arbeitsmedizinischen Ambulanz betreuen Sie betriebsärztlich verschiedene Einrichtungen und Firmen unter fachärztlicher Anleitung. Es erwartet Sie ein interessanter und abwechslungreicher Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich der arbeitsmedizinischen Prävention. Neben der Mitwirkung an der studentischen Lehre besteht bei Interesse die Möglichkeit zur Mitarbeit in wissenschaftlichen Projekten

Kontakt bei Fragen

Online-Bewerbung an

Wir wenden den Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ä) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier