Arbeitgeber Magazin

Kliniken haben immer mehr Probleme, ihre Oberarztstellen zu besetzen. Das könnte daran liegen, dass Oberärztinnen und Oberärzte aufgrund ihrer enormen fachlichen Verantwortung Assistenzärzte und Ärzte in Weiterbildung überwachen, für fachliche ...

Zum sechsten Mal präsentiert die IKK classic gemeinsam mit Brand Eins und Statista den „Gesundheit in Zahlen“-Report. Dafür wurden über 1.500 Personen zwischen 18 und 75 Jahren befragt, um ihre Wahrnehmung des deutschen Gesundheitssystems sowie ...

Die Bedeutung der internen Kommunikation im Krankenhaus kann nicht genug betont werden; schließlich spiegelt die Art und Weise, wie intern mit den Mitarbeitenden kommuniziert wird, immer auch das externe Image wider. Im Gesundheitswesen gibt es ...

Ärzte/-innen spielen eine entscheidende Rolle in unserem Gesundheitssystem und sind oft von einer anspruchsvollen und stressigen beruflichen Umgebung umgeben. Um talentierte Ärzte/-innen zu gewinnen und zu halten, bieten Arbeitgeber/innen in der ...

Im April 2023 führte das Kölner Marktforschungsunternehmen bilendi im Auftrag der Königsteiner Gruppe eine umfassende Studie mit dem Titel „Stellenanzeigen 2023“ durch. Im Rahmen dieser Untersuchung wurden insgesamt 1.026 berufstätige ...

Die Frage, ob im Recruiting im Gesundheitswesen das Duzen oder Siezen angemessen ist, wirft wichtige Überlegungen hinsichtlich Professionalität, Respekt und Kommunikation auf. Die Wahl zwischen diesen beiden Anredeformen kann erhebliche ...

Arbeitgeber/innen im Gesundheitswesen suchen dringend nach neuen Fachkräften. Die Lage ist so ernst, dass sich zunehmend die Auffassung verbreitet: „Hauptsache, wir finden überhaupt jemanden.“ Vor allem in Krankenhäusern und Pflegeinrichtungen ...

Die Zielgruppenanalyse ist ein entscheidender Schritt im Marketing und Recruiting, um die Bedürfnisse, Vorlieben, Interessen und Verhaltensweisen einer bestimmten Gruppe von Menschen besser zu verstehen. Im Kontext des Recruitings bezieht sich ...

Die Art und Weise, wie Stellenanzeigen formuliert werden, spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer inklusiven Arbeitsumgebung und bei der Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit im Gesundheitswesen. In den letzten Jahren hat ...

In der heutigen zunehmend wettbewerbsintensiven Geschäftswelt ist die Anziehung und Gewinnung talentierter Mitarbeiter/innen von entscheidender Bedeutung für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. In diesem Streben nach qualifizierten ...