Arbeitgeber-Magazin

Das ärztliche Krankenhauspersonal nimmt eine zentrale Rolle bei der täglichen Versorgung von Patienten ein und muss daher fachlich auf hohem Niveau ausgebildet und stets in Kenntnis der aktuell geltenden Therapiestandards sein. In diesem ...

Angesichts des steigenden Bedarfs an Fachkräften im Gesundheitswesen, der bis 2049 voraussichtlich mindestens 280.000 zusätzliche Pflegekräfte erfordert, steht das Krankenhauspersonal mehr denn je im Mittelpunkt. Prognosen zeigen, dass der ...

Das Personalmanagement im Krankenhaus umfasst vielfältige Herausforderungen. Im Gegensatz zu allen anderen Ressourcen des Unternehmens handelt es sich bei dem Mitarbeiter vor allem um eines: Er ist ein Mensch. Dieser Bedarf Wertschätzung, ...

Die Besetzung einer vakanten Arztstelle gestaltet sich oft als zeitaufwendiger Prozess, der nicht selten Monate in Anspruch nimmt. Insbesondere bei Chefarzt-Stellen kann dieser Zeitraum sogar auf über zwei Jahre ansteigen. Die Suche nach ...

Mitarbeiterbefragungen sind ein essenzielles Instrument, um das Engagement, die Zufriedenheit und die Produktivität der Belegschaft zu steigern. Insbesondere im Gesundheitswesen, wo die Arbeitsbelastung hoch ist und das Wohl der Mitarbeiter ...

Einmal jährlich führt Wollmilchsau eine Untersuchung der Karriereauftritte sämtlicher börsennotierter Unternehmen im DAX, TecDAX, MDAX und SDAX durch, um ihre Online Candidate Experience zu analysieren. Diese Erhebung dient als Barometer für den ...

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nicht nur für Mitarbeiter von Kliniken von entscheidender Bedeutung, sondern auch für die Institutionen selbst. Eine familienfreundliche Personalpolitik bietet soziale Vorteile und hat positive ...

Die Veröffentlichung von Stellenanzeigen ist im Gesundheitswesen eine entscheidende Phase im Personalbeschaffungsprozess, doch allzu oft werden sie von stereotypen und uninspirierten Floskeln dominiert. Diese Klischees können nicht nur ...

Effektives Recruiting in Krankenhäusern und Kliniken erfordert eine präzise Definition der Zielgruppe, um die besten Talente anzuziehen. Ferner sind präzise Analyse und strukturierte Vorgehensweise im Recruiting-Prozess von entscheidender ...

Das Recruiting von qualifizierten Ärztinnen und Ärzten ist eine herausfordernde Aufgabe, die einen gezielten Ansatz erfordert. Angesichts des wachsenden Bedarfs an medizinischem Fachpersonal ist es entscheidend, effektive Strategien zu ...