Aufgaben

• Das Aufgabengebiet umfasst vorrangig die Diagnostik und Therapie von Patienten mit hämatologischen und onkologischen Erkrankungen im ambulanten und stationären Bereich
• Eine Mitarbeit an den wissenschaftlichen Projekten der Abteilung ist erwünscht; Erlangung der Habilitation wird bei Wunsch aktiv unterstützt, ist jedoch nicht Vorrausetzung
• Beitrag zur studentischen Lehre der Abteilung
• Koordination von ärztlichen Mitarbeitenden in Weiterbildung und sowie den Kolleginnen / Kollegen der Pflege und Studienassistenz in Abstimmung mit den anderen oberärztlichen Mitarbeitenden

Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung Innere Medizin und Erfahrung in der Betreuung onkologischer Patientinnen / Patienten, z. B. durch Nachweis der Schwerpunktbezeichnung Hämatologie und Onkologie o. Ä.
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien und eine aktuelle GCP-Prüfarztqualifikation
• Empathisches und patientenzugewandtes Auftreten und Begeisterung für translationale Medizin

Vorteile

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über die KKE Translationale Immunologie

Kontakt bei Fragen

Online-Bewerbung an

Frau Prof. Dr. med. Juliane Walz, Ärztliche Direktorin
Kennziffer: 7838
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist: 22.09.2026

Wir wenden den Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ä) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier