Nummer: 123-2025
Einrichtung: Universitätsklinik und Poliklinik für Dermatologie und Venerologie
Bereich: Dermato-Onkologie

Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Befristung: unbefristet
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: bis zur Entgeltgruppe Ä3

Ihre Aufgaben

Der Fokus Ihrer Tätigkeit liegt u.a. in:

• Übernahme von ärztlicher Verantwortung in der Dermato-Onkologie und Gestaltung des Hauttumorzentrums
• Beteiligung an der Weiterentwicklung der Klinik mit eigener fachlicher Schwerpunktsetzung
• Mitwirkung bei der ärztlichen Weiterbildung der Weiterbildungsassistent*innen
• Mitwirkung in der studentischen Lehre

Sie erhalten bei uns:

• etablierte und fachärztlich besetzte Dermatochirurgie
• Unterstützung durch eigenes Qualitätsmanagement
• eingerichtetes Zentrum für klinische Studien Dermatologie und für Dermato-Onkologische Studien (mit Study Nurses)
• Forschungslabor mit einem Schwerpunkt auch in Dermato-Onkologie (onkologische Themen Tumormikromilieu (Exosomen, Makrophagen, Fibroblasten), Resistenzmechanismen bei der zielgerichteten Therapie, Immunonkologie)
• gute Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Hautärzt*innen und Zuweisenden

Ihr Profil

• bevorzugt: Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Haut- und Geschlechtskrankheiten oder alternativ für Hämtoonkologie
• Zusatzbezeichnung Medikamentöse Tumortherapie sowie Dermatopathologie wünschenswert
• Erfahrung im Bereich der Betreuung von Hautkrebspatient*innen
• engagierte Persönlichkeit mit Führungskompetenz
• wissenschaftliches Interesse

Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe Ä3 unseres Haustarifvertrages
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Weitere Informationen zur Vergütung: ? Tarifverträge und Entgelttabellen

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Beratung in Krisensituationen
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

• Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.