Das Kreiskrankenhaus Emmendingen ist ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 263 Planbetten in 6 Hauptabteilungen (Innere Medizin mit Schlaganfallversorgung, Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein-und Viszeralchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Anästhesie/Intensivmedizin und Radiologie) und eine Belegabteilung (Urologie). Unsere ca. 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern jährlich um ca. 12.000 stationäre und ca. 20.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg.

Die Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe bietet ein breites Spektrum konservativer und operativer Behandlungsverfahren an. Schwerpunkte sind die Behandlung des Mammakarzinoms (die Abteilung ist von der Deutschen Krebsgesellschaft als Standort Emmendingen des Brustzentrums Südbaden zertifiziert), die Gynäkologische Onkologie, die Operative Laparoskopie und die Urogynäkologie. Im Jahr 2025 erfolgten 596 Entbindungen. Die volle Weiterbildungsermächtigung im Fachgebiet Gynäkologie und Geburtshilfe liegt vor. Die Stelle eines aus Altersgründen ausscheidenden Oberarztes muss zum 01.07.2026 (oder später) neu besetzt werden.

Beginn: ab 01.07.2026
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitsbereich: Gynäkologie / Geburtshilfe

Das sind Ihre Aufgaben

• Betreuung der Schwangeren, Wöchnerinnen und Patientinnen der Abteilung
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Mitwirkung bei der Weiterbildung der Assistenzärztinnen und -ärzte
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Hauses

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Gynäkologie u. Geburtshilfe
• Patientenorientiertes Arbeiten und aufgeschlossenes Auftreten
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und Serviceorientierung

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von 85% - 100%
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, insbesondere operativen Fähigkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV Marburger Bund
• Die Arbeit in einem jungen, und motivierten Team mit flacher Hierarchie
• Einen fairen und verlässlichen Krankenhausträger als Arbeitgeber
• Jobticket sowie betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterkantine
• Hansefit sowie JobRad
• Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung

Interessiert?
Dann sollten wir uns kennenlernen.

Bei Rückfragen melden Sie sich bei der Personalabteilung, Ramona Baur 07641 454-2489

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich an Chefarzt Dr. Roland Rein
07641 454-2271