Oberärztin/-arzt Hämatologie & Onkologie - Schwerpunkt Immuntherapie (w/m/d)
Medizinische Universitätsklinik, Innere Medizin, KKE Translationale Immunologie, Kennz. 7566
Vollzeit:
100 %
Befristet:
2 Jahre¹
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
12.08.2026
TV-Ä i.d.R. Ä3²
Schwerpunkt der Abteilung ist die Betreuung von Patientinnen und Patienten in laufenden und neu zu etablierenden Immuntherapiestudien im Bereich Peptidvakzinierung und Antikörpertherapie. Die präklinische Entwicklung der Therapiekonzepte erfolgt in den Laboren der Abteilung.
Aufgaben
Profil
Vorteile
Modernes Umfeld
Chancengleichheit & Diversität
Internationalität
Forschung
Modernes Umfeld
Chancengleichheit & Diversität
Internationalität
Forschung
Über uns
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über die KKE Translationale Immunologie
In der KKE Translationale Immunologie als fachübergreifende Abteilung werden neuartige Immuntherapien für Krebspatienten entwickelt und klinisch erprobt.
Das Department Innere Medizin des UKT verfügt über die volle Weiterbildungsberechtigung auf dem Gebiet der Inneren Medizin und der verschiedenen Teilgebiete einschließlich Hämatologie und Onkologie.
Kontakt bei Fragen
Frau Prof. Dr. med. Juliane Walz
07071 29-83275
Bewerbungsadresse
Frau Prof. Dr. med. Juliane Walz, Ärztliche Direktorin
Kennziffer: 7566
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 12.08.2026
Wir wenden den Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ä) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
¹Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
²Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier