Das Zentrum für ambulante Rehabilitation ist eine Einrichtung für ganztägig ambulante Rehabilitation und stellt die wohnortnahe Versorgung in der Region sicher. Dafür arbeiten wir eng mit den übrigen Gesundheitseinrichtungen zusammen. Unser Team besteht aus rund 250 Mitarbeitenden aus verschiedensten Fachdisziplinen. Zu den Indikationen gehören schwerpunktmäßig die Orthopädie, Neurologie, Kardiologie, Onkologie und Psychosomatik.

Ihre Aufgaben - so bringen Sie sich ein

• Eigenverantwortliche Mitarbeit in unserem interdisziplinären Team aus ca. 20 engagierten Fachärzt/ -innen und Assistenzärzt/ -innen mit Spaß an dem rehabilitativen Schwerpunkt
• Konservative Betreuung der Patient/ -innen für verschiedene Leistungsträger (DRV, GKV, PKV, BG, Unfallversicherung, Haftpflichtversicherung) sowie Umsetzung und Gestaltung von Präventions- und Nachsorgeleistungen sowie Projekten
• Erstellung von Rehabilitationsplänen, einschließlich Steuerung, Überwachung und Dokumentation des Rehabilitationsprozesses
• Durchführung von sozialmedizinischen Leistungsbeurteilungen, einschließlich der Erarbeitung von Konzepten zur beruflichen Reintegration
• Teilnahme an interdisziplinären und berufsgruppenübergreifenden Besprechungen sowie Fallkonferenzen mit Kostenträgern

Ihr Profil - das zeichnet Sie aus

• Facharzt/ -ärztin auf dem Gebiet der Orthopädie/ Unfallchirurgie oder Facharzt/ -ärztin für Physikalische und Rehabilitative Medizin
• Die Zusatzbezeichnungen `Sozialmedizin´, `Rehabilitationswesen´, `Manuelle Therapie´, `spezielle Schmerztherapie´ sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Da die Weiterbildungsermächtigung für Orthopädie und Unfallchirurgie für 12 Monate besteht, kommt die Stelle auch für eine/ -n Weiterbildungsassistenten/ -in mit abgeschlossenem OP-Katalog in Frage

Ihre Vorteile - diese Benefits bieten wir Ihnen

• Weiterbildungsermächtigung: Sozialmedizin, Physikalische Therapie, Orthopädie/ Unfallchirurgie (12 Monate)
• Faire Bezahlung in Anlehnung an die AVR-Caritas und betriebliche Altersvorsorge
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen
• Geregelte und familienkompatible Arbeitszeiten: keine Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste
• Internes Fortbildungssystem und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Angebote der Gesundheitsförderung, wie z.B. JobRad und Nutzung der hauseigenen Trainingsfläche