Das sind Ihre Aufgaben

Wir suchen eine*n operativ versierte*n Oberärztin*arzt, die*der die Primärendoprothetik von Knie und/oder Hüfte und idealerweise die Revisions- Endoprothetik eigenverantwortlich beherrscht. Die Durchführung von Spezialsprechstunden im jeweiligen Schwerpunkt gehört mit zum Tätigkeitsfeld.

Das bieten wir Ihnen

Das bringen Sie mit

Erforderlich

• Anerkennung zur*zum Fachärztin*arzt (m/w/d) im Bereich Orthopädie, Chirurgie oder Orthopädie und Unfallchirurgie
• Approbation

Wünschenswert

• Zusatzbezeichnung "Spezielle Orthopädische Chirurgie"
• Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Fußchirurgie und/ oder endoskopische Chirurgie von Knie und Schulter
• Umfangreiches Fachwissen/Können im Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie
• Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Patient*innen
• Fähigkeit zu teamorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeit und zur Integration in ein junges, dynamisches Ärzt*innenteam
• Ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Engagement
• Flexibilität, hohe Motivation und Zuverlässigkeit
• Kommunikative und menschlich-soziale Kompetenzen

Wer wir sind

In der LVR-Klinik für Orthopädie Viersen bieten wir unseren Patient*innen ein qualitativ hochwertiges und modernes Angebot ambulanter und stationärer orthopädischer Versorgung. Unsere Behandlungsschwerpunkte sind die Endoprothetik (ca. 2.000 Eingriffe pro Jahr, Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung), die Arthroskopie des Hüft-, Knie-, Sprung- und des Schultergelenks (jeweils 400 Eingriffe pro Jahr) sowie die operative und konservative Behandlung von Wirbelsäulenpatient*innen, konservativ unter anderem im Rahmen der Multimodalen Schmerztherapie.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.