Leitende_r Ärztin / Arzt (m/w/d) im versorgungärztlichen Dienst

Leitende_r Ärztin / Arzt im versorgungsärztlichen Dienst

Die Besoldung richtet sich für Beamtinnen und Beamte nach der der Besoldungsgruppe A14 LBesO NRW. Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 für approbierte Ärztinnen und Ärzte ohne einschlägige Fachärztin- / Facharztweiterbildung bzw. in die Entgeltgruppe 15 für approbierte Ärztinnen und Ärzte mit einschlägiger Fachärztin- / Facharztweiterbildung.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden für Beamtinnen und Beamte bzw. 39 Stunden für Tarifbeschäftigte. Eine Teilzeitbeschäftigung ist nach Absprache möglich.

Das Sachgebiet „Behinderung und Ausweis“ bearbeitet jährlich ca. 18.000 Erst- und Änderungsanträge auf Feststellung des Grades der Behinderung, Widerspruchs- und Klageverfahren. Ihre Aufgaben umfassen in diesem Zusammenhang die Qualitätssicherung der Tätigkeiten der für den Fachbereich tätigen Vertragsärztinnen und -ärzte insbesondere die Einhaltung landesrechtlicher Vorgaben sowie einheitlicher Bewertungsmaßstäbe, die Auswertung ärztlicher Befundberichte sowie die Erstellung gutachtlicher Stellungnahmen in Verwaltungs- und Klageverfahren.

Zu diesem Aufgabenkreis gehört insbesondere:

• Fachliche Leitung der für den Fachbereich tätigen Vertragsärztinnen und -ärzte in Bezug auf Rechtmäßigkeit, inhaltliche Plausibilität, einheitliche medizinische Bewertungsmaßstäbe sowie die Qualitätssicherung der gutachtlichen Stellungnahmen und Untersuchungsergebnisse,
• Akquise und Einarbeitung neuer Außengutachter_innen hinsichtlich der rechtssicheren Anwendung der Versorgungsmedizinverordnung und versorgungsmedizinischen Grundsätzen
• Teilnahme an Kongressen, Tagungen und Qualitätszirkeln mit versorgungsmedizinischer Themenstellung
• Erstellung gutachtlicher Stellungnahmen nach Aktenlage für Erstantrags- und Änderungsanträge, Widerspruchs- und Nachuntersuchungsverfahren sowie in Klageverfahren vor dem Sozialgericht
• Qualitätssicherung der gutachtlichen Stellungnahmen in Verwaltungsverfahren und bei Rückschriften der Bezirksregierung
• Beratung der Amts- und Abteilungsleitung sowie der Mitarbeitenden des Sachgebietes zu versorgungsmedizinischen Fragestellungen

• Approbation als Ärztin / Arzt
  • wünschenswert mit einer Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Sozialmedizin oder im öffentlichen Gesundheitswesen bzw.einer für die Tätigkeit förderlichen Facharztweiterbildung

Fachliche Kompetenz, insbesondere

• Fundierte Kenntnisse in der Versorgungsmedizin bzw. die Bereitschaft, sich diese umgehend anzueignen

• Rechtskenntnisse des SGB IX und der angrenzenden Rechtsvorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

• Interesse an den Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes

• Mehrjährige praktische ärztliche und/oder versorgungsmedizinische Berufserfahrung wünschenswert

Soziale Kompetenz, insbesondere

• Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen

• Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Zielgruppe

• Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im Team

Persönliche Kompetenz, insbesondere

• Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen

• Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

• Engagement und Flexibilität sowie gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

• hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit

Digitale Kompetenz, insbesondere

• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten (Word, Excel)

• Anwendungsbezogene EDV-Kenntnisse (SAP-Fachverfahren) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!