Krankenschwester Gehalt: was verdient eine Krankenschwester?

Wie hoch ist das Krankenschwester Gehalt (Offizielle Berufsbezeichnung: Gesundheits- und Krankenpfleger/in)? Und entspricht der Verdienst der Krankenschwester der wichtigen Aufgabe die sie ausführt? Schließlich muss sie täglich viele kranken Menschen betreuen und jeder einzelne Patient erwartet bestmögliche Behandlung und Pflege, um schnell wieder gesund zu werden. Dies kann jeder Einzelne bestätigen, der schon einmal kurze oder längere Zeit in einem Krankenhaus verbringen musste.

Die Arbeitsbelastung von Pflegeberufen ist hoch und dies bei hoher Verantwortung. Unregelmäßige Arbeitszeiten, lange Stehzeiten, hoher Arbeitsdruck und hohes Arbeitstempo sind an der Tagesordnung. Dem sollte auch eine gerechte Entlohnung gegenüberstehen. Ob dies der Fall ist, und wie hoch das Gehalt der Krankenschwester genau ist, wird in diesem Informationsartikel beantwortet.

Krankenschwester Ausbildung Gehalt

In der Ausbildung zur Krankenschwester im Rahmen der Vergütung gemäß Tarifverträgen in staatlichen und kirchlichen Einrichtungen verdient man bereits im ersten Ausbildungsjahr durchschnittlich 1.191 Euro. Pro Ausbildungsjahr steigt dieser Betrag um 50 bis 100 Euro.

Gültig von 01.04.2024 bis 31.12.2024

(Quelle: TVöD-P)

Vergleichsweise stehen diesem Ausbildungsgehalt bei außertariflichen Arbeitgebern Gehälter von unter 800,00 € im Monat entgegen. Dies entspricht oftmals 30 % bis 40 % weniger Verdienst.

Krankenschwester Gehalt

Das Krankenschwester Gehalt nach tariflichen Vergütung zum Berufseinstieg beträgt ca. 40.000 Euro pro Jahr.

Als Beispiel ziehen wir den Tarifvertrag des öffentlichen Rechts (TVöD) heran, der bei staatlichen Einrichtungen häufig zum Einsatz kommt. Beim TVöD wird eine Krankenschwester in der Regel in der Entgeltgruppe 7 eingeordnet. Zum Berufseinstieg wird man in Stufe 2 eingestuft. Dies entspricht einem Einstiegsgehalt von 3.305 € brutto.

Ebenfalls bei kirchlichen Einrichtungen und den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) werden Krankenschwestern in die Entgeltgruppe 7 bei Stufe 1 eingestuft. Dies entspricht einem Gehalt von 3.433 Euro bei den AVR der Diakonie. Gesteigert wird das Gehalt – wie in einem Tarifvertrag üblich – durch die Anzahl der Berufsjahre, Fort- und Weiterbildungen.

Krankenschwester Verdienst nach Art der Einrichtung

Beim Krankenschwester Gehalt gibt es leider große Unterschiede ja nach Art der Einrichtung. Diese Unterschiede sind davon abhängig, ob Arbeitgeber an Tarifverträge gebunden sind oder ob Arbeitgeber außertarifliche Gehälter bezahlen. Die privaten Arbeitgeber, die nicht an Tarifverträge gebunden sind, zahlen dabei meist deutlich schlechter.

Gültig von 01.04.2024 bis 31.12.2024

Die privaten Einrichtungen sind in der Regel nicht tarifgebunden und vergüten daher individuell. Die Details werden in den kommenden Absätzen beschrieben, in denen wir auch die verschiedenen Gehaltsstufen erläutern.

Gehalt Krankenschwester pro Bundesland

Jedoch auch der Wohnort spielt eine Rolle bei den Gehältern. Laut den aktuellen Gehaltsdaten des Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit zeigt sich, dass in den neuen Bundesländern oftmals doch tieferer Gehälter zwischen 3.600 Euro – 3.800 Euro gezahlt werden, während in den alten Bundesländern zwischen 4.000 Euro bis 4.200 Euro im Saarland im Beruf der Krankenschwester verdient wird.

Hier sind die Ergebnisse der regionalen Unterschiede bezüglich der Vergütung aufgeführt, diese beziehen sich auf das durchschnittliche Bruttogehalt pro Monat von Krankenschwestern und Krankenpflegern.

Quelle: Entgeltatlas (Bundesagentur für Arbeit)

Verdienst Krankenschwester nach TVöD-P

Die nachfolgende Grafik zeigt die Gehaltstabelle des TVöD-P, der für das Krankenpfleger Gehalt bis Februar 2024 herangezogen wird:

Gültig von 01.04.2024 bis 31.12.2024

Der abgebildete Tarifvertrag zeigt die unterschiedlichen Entgeltgruppen und Stufen. Mit steigender Berufserfahrung wird man als Krankenschwester in höhere Stufen angehoben und steigert dadurch sein monatliches Gehalt.

Mit einer Berufserfahrung von einem Jahr steigt man in Stufe 2 mit 3.305 Euro ein, nach drei Jahren gelangt man in Stufe 3. So erhält man nach 3 Jahren bereits ein Gehalt von 3.490 Euro im Monat.

Der Sprung in eine höhere Entgeltgruppe erfolgt durch die Weiterqualifizierung in Form von Weiter- und Fortbildungen. In der Entgeltgruppe 8 mit einigen Jahren Berufserfahrung ist es also möglich über 4.239 Euro monatlich als Krankenschwester zu verdienen.

In der Entgeltgruppe 9 hat man in Führungspositionen auch die Chancen über 4.400 Euro im Monat als Gehalt auf der Gehaltsabrechnung stehen zu haben.

Nachtschichten und sonstige Arbeiten kommen bei den Entgelten der Tarifverträge übrigens nochmal zusätzlich dazu. Zuschläge gibt es für Nachtschicht-Arbeit oder Schichten an Sonn- und Feiertagen.

Außertariflich unterbezahlt

In der Privatwirtschaft verdienen Krankenschwestern weniger. Gerade außertariflich kommt es häufig zu vergleichsweise sehr geringen Gehältern von 2.000 bis 3.800 Euro monatlich, wie man Gehaltsvergleichsseiten wie Gehaltsvergleich.com entnehmen kann. Auf dieser Seite gibt es eine Datenbasis von über 2.000 Gehaltsmeldungen von Krankenschwestern. Oftmals erhält man bei privaten Einrichtungen über 30 % weniger Gehalt als bei den tarifgebundenen Einrichtungen.

Bedingt ist dies auch durch die immer stärkere Bedeutung der Zeitarbeit in dem Bereich der Pflege. Die Arbeit in der Personalüberlassung wird oft wesentlich geringer vergütet, da das vermittelnde Unternehmen ebenfalls einen Teil des Tarifes für die Mitarbeiter für den Geschäftsbetrieb einbehält.

Festzuhalten ist also, dass die Unterschiede beim Verdienst zwischen öffentlichen Arbeitgebern, die dem Tarifvertrag unterliegen und kirchlichen oder privaten Einrichtungen bei der Berufswahl eine sehr große Rolle spielen und das Krankenschwester-Gehalt in den Tarifverträgen vergleichsweise attraktiv ist.