Krankenschwester Gehalt: Was verdient eine Krankenschwester?

Wie hoch ist das Krankenschwester Gehalt (Offizielle Berufsbezeichnung mittlerweile: Pflegefachkraft bzw. – fachfrau)? Und entspricht der Verdienst der Krankenschwester der wichtigen Aufgabe die sie ausführt? Schließlich muss sie täglich viele kranken Menschen betreuen und jeder einzelne Patient erwartet bestmögliche Behandlung und Pflege, um schnell wieder gesund zu werden. Arbeitsbelastung und Verantwortung in Pflegeberufen sind hoch. Unregelmäßige Arbeitszeiten, lange Stehzeiten, hoher Arbeitsdruck und hohes Arbeitstempo sind an der Tagesordnung. Dem sollte auch eine gerechte Entlohnung gegenüberstehen.

Krankenschwester – Gehalt in Ausbildung

Während der Ausbildung zur Krankenschwester verdient man, im Rahmen der Vergütung gemäß Tarifverträgen in staatlichen und kirchlichen Einrichtungen, bereits im ersten Ausbildungsjahr durchschnittlich 1.415 Euro. Pro Ausbildungsjahr steigt dieser Betrag um 50 bis 100 Euro.

Gültig von 01.05.2026

Vergleichsweise steht diesem Ausbildungsgehalt bei außertariflichen Arbeitgebern ein Gehalt von 1.100 Euro monatlich  im ersten Ausbildungsjahr entgegen. Dies entspricht oftmals 20 bis 30 Prozent weniger Verdienst.

Krankenschwester – Gehalt im weiteren Berufsleben

Das Krankenschwester Gehalt nach tariflichen Vergütung zum Berufseinstieg beträgt ca. 41.000 Euro pro Jahr.

Als Beispiel ziehen wir den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) heran, der bei staatlichen Einrichtungen häufig zum Einsatz kommt. Beim TVöD wird eine Krankenschwester in der Regel in der Entgeltgruppe 7 eingeordnet. Zum Berufseinstieg wird man in Stufe 2 eingestuft. Dies entspricht einem Einstiegsgehalt von 3.510 Euro brutto.

Ebenfalls bei kirchlichen Einrichtungen und den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) werden Krankenschwestern in die Entgeltgruppe P 7 bei Stufe 1 eingestuft. Dies entspricht einem Gehalt von 3.761 Euro bei den AVR der Diakonie. Gesteigert wird das Gehalt – wie in einem Tarifvertrag üblich – durch die Anzahl der Berufsjahre, Fort- und Weiterbildungen.

Krankenschwester Verdienst nach Art der Einrichtung

Beim Krankenschwester Gehalt gibt es leider große Unterschiede ja nach Art der Einrichtung. Diese Unterschiede sind davon abhängig, ob Arbeitgeber an Tarifverträge gebunden sind oder ob Arbeitgeber außertarifliche Gehälter bezahlen. Die privaten Arbeitgeber, die nicht an Tarifverträge gebunden sind, zahlen dabei meist deutlich schlechter.

Die privaten Einrichtungen sind in der Regel nicht tarifgebunden und vergüten daher individuell. Die Details werden in den kommenden Absätzen beschrieben, in denen wir auch die verschiedenen Gehaltsstufen erläutern.

Gehalt Krankenschwester pro Bundesland

Auch der Wohnort spielt eine Rolle bei den Gehältern. Laut den aktuellen Gehaltsdaten des Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit zeigt sich, dass in den neuen Bundesländern oftmals doch tieferer Gehälter von etwa 4.000 Euro gezahlt werden, während in den alten Bundesländern etwa 4.500 Euro im Saarland und in Baden-Württemberg im Beruf der Krankenschwester verdient wird. Hier fließen aber sicher ungleiche Verteilungen von Berufserfahrung und Anteile tarifentlohnter Pflegerinnen mit ein.

Hier sind die Ergebnisse der regionalen Unterschiede bezüglich der Vergütung aufgeführt, diese beziehen sich auf das durchschnittliche Bruttogehalt pro Monat von Pflegefachkräften.

Quelle: Entgeltatlas (Bundesagentur für Arbeit)

Verdienst Krankenschwester nach TVöD-P – Aktuelle Entgelttabelle

Die nachfolgende Grafik zeigt die Gehaltstabelle des TVöD-P, der für das Krankenpfleger Gehalt gültig ist:

Gültig von 01.05.2026 bis 31.03.2027

Die abgebildete Entgelttabelle zeigt die unterschiedlichen Entgeltgruppen und Stufen. Mit steigender Berufserfahrung wird man als Krankenschwester in höhere Stufen angehoben und steigert dadurch sein monatliches Gehalt.

Mit einer Berufserfahrung von einem Jahr steigt man in Stufe 2 mit 3.510,30 Euro ein, nach drei Jahren gelangt man in Stufe 3. So erhält man nach 3 Jahren bereits ein Gehalt von 3.701,21 Euro im Monat.

Der Sprung in eine höhere Entgeltgruppe erfolgt durch die Weiterqualifizierung in Form von Weiter- und Fortbildungen. In der Entgeltgruppe 8 mit einigen Jahren Berufserfahrung ist es also möglich über 4.400 Euro monatlich als Krankenschwester zu verdienen.

In der Entgeltgruppe 9 hat man in Führungspositionen auch die Chancen bis zu 4.662,42 Euro im Monat als Gehalt auf der Gehaltsabrechnung stehen zu haben.

Nachtschichten und sonstige Arbeiten kommen bei den Entgelten der Tarifverträge übrigens nochmal zusätzlich dazu. Zuschläge gibt es für Nachtschicht-Arbeit oder Schichten an Sonn- und Feiertagen.

Außertariflich unterbezahlt – außer in Zeitarbeit

In der Privatwirtschaft verdienen Krankenschwestern weniger. Gerade außertariflich kommt es häufig zu vergleichsweise sehr geringen Gehältern von 2.516 bis 3.471 Euro monatlich, wie man Gehaltsvergleichsseiten wie Gehaltsvergleich.com entnehmen kann. Auf dieser Seite gibt es eine Datenbasis von über 2.000 Gehaltsmeldungen von Krankenschwestern. Oftmals erhält man bei privaten Einrichtungen über 30 % weniger Gehalt als bei den tarifgebundenen Einrichtungen.

Krankenschwestern, die in der Zeitarbeit tätig sind, erhalten in der Regel einen höheren Stundenlohn als Festangestellte, oft zwischen 20 und 45 Euro oder mehr. Dieser Lohn kann zusätzlich durch Zuschläge für Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste, durch Verpflegungszuschüsse und gelegentlich durch Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld oder einen Dienstwagen ergänzt werden. Höhe und Umfang der Vergütung hängen dabei von der Qualifikation, der Berufserfahrung, dem Einsatzort sowie den tariflichen Regelungen der jeweiligen Zeitarbeitsfirma ab.