Personalberatung Time 4 Change bringt Ärzte/-innen und Klinik zusammen

Kliniken und Krankenhäuser spüren den Fachkräftemangel schon seit einigen Jahren, aber immer wieder suchen auch Ärzte/-innen erfolglos nach dem passenden Arbeitgeber. Marcel Cinca ist Gründer der Personalberatung Time 4 Change und gibt im Interview mit praktischArzt einen Einblick in die Vorteile einer Personalvermittlung für Ärzte/-innen und Arbeitgeber im Gesundheitswesen.

Herr Cinca, was genau macht eigentlich eine Personalvermittlung?

Die Personalvermittlung sehen wir als einen von vielen Schwerpunkten der Personalberatung. Hier bringen wir Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber zusammen. Also in unserem Fall den Arzt bzw. die Ärztin mit der Klinik.

Allerdings kann die Personalvermittlung dabei unterschiedlichste Ziele verfolgen. So kann z.B. die Arbeitnehmerüberlassung eines/-r Arztes/Ärztin kurzfristig Kapazitätsengpässe in Kliniken überbrücken oder die Vermittlung der medizinischen Fach- und Führungskraft die Klinik dabei unterstützen, ein leistungsstarkes Team aufzubauen.

Wo liegen die Vorteile einer Personalvermittlung für Bewerber/innen?

In erster Linie profitieren unsere Kandidaten/-innen von unserer Expertise und unserem bundesweiten Netzwerk. Im Zuge einer individuellen Betreuung und Beratung wird eine gemeinsame Vorgehensweise besprochen, zielführend geplant und umgesetzt, sodass eine diskrete und vertrauensvolle Zusammenarbeit gesichert ist.

Aufgrund unseres bundesweiten Netzwerks haben wir zudem Zugriff auf den verdeckten Stellenmarkt, d.h. wir kennen Vakanzen, bevor diese ausgeschrieben werden. Damit haben unsere Kandidaten/-innen einen erheblichen Zeitvorteil gegenüber anderen Mitstreitern/-innen.

Die meisten Ärzte/-innen informieren sich über berufliche Chancen, Alternativen und Herausforderungen in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, d.h. unsere diskrete und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist in unseren Augen stets die Voraussetzung für eine erfolgreiche und zielführende Zusammenarbeit und daher für uns selbstverständlich und dennoch lediglich die Basis der individuellen Beratung. Denn egal, ob unser/e Kandidat/in Unterstützung in Karrierefragen, eine Vorbereitung fürs Vorstellungsgespräch oder grundsätzlich das Aufzeigen von beruflichen Möglichkeiten und Chancen benötigt, wir unterstützen und beraten individuell.

Und welche Vorteile ergeben sich für Arbeitgeber im Gesundheitswesen?

Die Kliniken, die wir betreuen und beraten, schätzen unsere ganzheitliche und nachhaltige Vorgehensweise, die höchst agil und maßgeschneidert an den Kunden angepasst wird. Denn wenn dringend Personal gesucht wird, ist Flexibilität und Schnelligkeit unverzichtbar.

Dies ist eine höchst spannende Herausforderung, der wir uns gerne stellen: Ohne Zeit, die nachhaltigsten und ganzheitlichsten Lösungen anzubieten. Mit vielen Kunden/-innen arbeiten wir bereits an Konzepten, das gesamte Personalrecruiting der medizinischen Fach- und Führungskräfte zu übernehmen. Dies bietet den Kunden/-innen Kostenvorteile. Die meist-überlasteten internen Personalabteilungen haben mehr Kapazitäten für andere wichtige Personalthemen.

Wann sollten Arbeitgeber aus Ihrer Sicht Personalvermittlungen beauftragen?

Das lässt sich nicht pauschal beantworten. Unsere Dienstleistungsangebote bieten zielführende Lösungen für zahlreiche Personalthemen, die für alle Beteiligten einen langfristigen Erfolg und somit Wettbewerbsvorteile sichern können.

Wird die Vermittlung tatsächlich intensiver genutzt, je höher die vakante Position ist?

Grundsätzlich nimmt mit höherer Hierarchieebene die Nachfrage nach intensiveren Beratungsprozessen, auch inklusive eignungsdiagnostischen Verfahren, zu. Auf der anderen Seite ist es für jede Abteilung unabdingbar, kontinuierlich zuverlässige und talentierte Assistenzärzte/-innen zu rekrutieren, auch um den Führungskräftenachwuchs aus den eigenen Reihen zu sichern. Viele unserer Kunden schätzen daher unsere Unterstützung auf allen Hierarchieebenen

Was leistet Time 4 Change als Personalvermittler für Ärzte/-innen und Arbeitgeber?

Time 4 Change ist der Partner für ganzheitliche und nachhaltige Personalberatung. Wir stehen für nachhaltige Lösungen und haben uns auf die Vermittlung (in Festanstellung) von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Durch ganzheitliche Beratung und Dienstleistungsangebote für beide Parteien bringen wir den/die richtige/n Arzt/Ärztin mit der richtigen Klinik zusammen und schaffen so Langfristigkeit.

Welchen Arbeitsmarkt bedient Time 4 Change?

Time 4 Change ist in Deutschland und in der Schweiz kompetenter Ansprechpartner und bietet so insbesondere medizinischen Fachkräften der höheren Hierarchieebene sowie Spezialisten auch grenzüberschreitend vielfältige Verbesserungsmöglichkeiten.

Zur Person

Marcel Cinca ist Gründer der Personalberatung Time 4 Change GmbH. Gemeinsam mit seinem Team plant er, eine Unternehmensgruppe im deutschen Markt zu etablieren, die ganzheitliche und nachhaltige Personalberatung anbietet. Interessierte Arbeitgeber und Bewerber/innen erreichen die Time 4 Change telefonisch (Tel. 0221/93375571) oder per E-Mail (arzt@time-4-change.de).