Als großes kommunales Krankenhaus wird die Gesundheitsversorgung der gesamten Region im täglichen Einsatz gesichert. Die Arbeit in einem Krankenhaus ist dabei mehr als nur ein bloßer „Job“: Das Engagement der Mitarbeiter ist spürbar. Die tragende innere Struktur dieses Engagements wird durch die Vision und das Leitbild des Hauses geprägt.
Nicht nur als größtes Krankenhaus der Region, sondern auch durch das umfassendste medizinische Angebot in 20 Kliniken und Instituten am Bayerischen Untermain, wird ein hohes Maß an Versorgung geboten. Spezialisierte medizinische Zentren erfüllen die Anforderungen und Behandlungskriterien moderner Medizin. Zertifizierungen bestätigen die fachlich geprüfte Qualität der Behandlung. Kontinuierliche Fortbildung des ärztlichen Personals sichert den hohen Standard. Chefärzte sind aktiv in Fachgesellschaften tätig, organisieren Kongresse und Fortbildungen für Kolleginnen und Kollegen aus dem klinischen und niedergelassenen Bereich. Die Teilnahme vieler Kliniken an Studien sowie die externe Bewertung gewährleisten eine Behandlung auf höchstem Niveau – unterstrichen durch den Status als Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg.
Im Mittelpunkt steht stets das Wohl der Patienten. Heilung, Linderung von Schmerzen oder die Verbesserung der Lebensqualität sind die zentralen Ziele. Zufriedene Patienten gelten als die besten Fürsprecher des Klinikums.
Als kommunales Krankenhaus wird die Einrichtung von einem Krankenhauszweckverband und einem Aufsichtsrat getragen, dessen Mitglieder fest in der lokalen Politik verankert sind. Das Handeln orientiert sich am Wohl der Menschen in der Region, nicht an externen Vorgaben von Konzernen. Dank strategischer Ausrichtung und konsequenter Umsetzung der Ideen kann das Krankenhaus den Herausforderungen der aktuellen Gesundheitspolitik erfolgreich begegnen.
Die Verwirklichung dieser Ideale ist nur durch engagierte Mitarbeiter in allen Bereichen möglich. Motivierte Mitarbeiter stellen das wertvollste Kapital dar. Transparente Entscheidungen, Wertschätzung individueller Leistungen und ein kollegialer Umgang prägen den Arbeitsalltag. Zur Förderung der beruflichen und persönlichen Kompetenz stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Arbeitsplatzsicherheit und umfangreiche soziale Leistungen des Arbeitgebers werden hoch geschätzt.
Neben der stationären medizinischen Versorgung übernimmt das Krankenhaus weitere medizinische Aufgaben für den gesamten Bayerischen Untermain. Enge Kooperationen mit niedergelassenen Ärzten zum Wohl der gemeinsamen Patienten sind ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit. Diese Zusammenarbeit zeigt sich sowohl bei Notfällen als auch in sektorübergreifenden Kooperationen in spezialisierten Zentren. Auch die Pflegeabteilungen pflegen diese enge Zusammenarbeit durch regelmäßige Treffen und gemeinsame Veranstaltungen. Junge Menschen erlernen in den vier Schulen des Bildungszentrums pflegerische Berufe und stehen als Fachkräfte der Region zur Verfügung. Darüber hinaus richtet sich das Weiterbildungsprogramm an Einrichtungen und Partnerkrankenhäuser der gesamten Region.
