Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) Neurologie

Bedburg-Hau
Vollzeit
24.03.2023
Vollzeit

LVR-Klinik Bedburg-Hau
Ein Arzt bei der neurologischen Untersuchung einer Patientin.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin

Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) Neurologie

für die klinik für Neurologie und klinische Neurophysiologie

Stelleninformationen

  • Standort: Bedburg-Hau
  • Befristung: unbefristet
  • Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
  • Vergütung: EG III TV-Ärzte

Kontaktinformationen

  • Ansprechperson: Herr Dr. Baumsteiger (Chefarzt)
  • Telefon: 02821/813500
  • Bewerbungsfrist: 30.04.2023

Ihre Aufgaben

Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Einarbeitung und Supervision von Assistenzärzten/Assistenzärztinnen sowie Übernahme von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Chefarzt

Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung

Ihr Profil

Erforderlich
  • Abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt*ärztin für Neurologie

Wünschenswert
  • Klinische Erfahrung und gute Kenntnisse in der apparativen neurologischen Diagnostik (Elektrophysiologie, Doppler/Duplex)
  • Freude am Fachgebiet Neurologie
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe soziale Kompetenz
  • Teamfähigkeit
  • Organisationsgeschick

Wir bieten Ihnen

  • Renten- und Lebensphasen Beratung
  • Teilzeit möglich
  • Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
  • Kantine
  • Personalverantwortung
  • Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
  • Freier Eintritt in die LVR-Museen
  • Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
  • Mitarbeitendenfest
  • Strukturierte Einarbeitung

Renten- und Lebensphasen Beratung; Teilzeit möglich; Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Kantine; Personalverantwortung; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung; Mitarbeitendenfest; Strukturierte Einarbeitung

Wer wir sind

Die Klinik für Neurologie und klinische Neurophysiologie (1/3,5/10) versorgt mit 58 Betten, inkl. einer Überwachungsstation mit sieben Betten, jährlich ca. 2700 stationäre Patienten mit steigender Tendenz. Zwei Intensivbetten und vier Stroke Unit Betten werden in Kooperation am St. Antonius Hospital Kleve betrieben. Zusätzlich besteht ein Bereich für Frührehabilitation und eine Ermächtigungsambulanz sowie Ambulanzen für Bewegungsstörungen/ Botulinumtoxintherapie, für Neurosonologie und für Multiple Sklerose.

Sämtliche moderne Untersuchungsverfahren, wie EEG, Video-Simultan-EEG, Langzeit-EEG, Liquordiagnostik, EMG und NLG, transkranielle Magnetstimulation, EVOP’s, extra-/transkranielle Doppler- und Farbduplex-Sonographie, Schlafapnoescreening, Computertomographie (Spiral-CT), Röntgen sind vorhanden. Ein Allgemein- und Liquorlabor befindet sich im Haus. Weitere diagnostische Methoden (MRT, TEE) werden am St. Antonius Hospital Kleve durchgeführt.

Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen.

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

In einer Klinik, deren fachliches Spektrum alles ist, außer gewöhnlich. In der gleich 3 Facharzt-Weiterbildungen möglich sind: Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Neurologie sowie, ergänzend dazu, die Weiterbildung mit der Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie. Durch deren ganze Bandbreite psychiatrischer und neurologischer Krankheitsbilder Sie greifbare Lernerfahrungen weit über den üblichen Standard hinaus sammeln. Und in der Sie Behandlungsmethoden aktiv mitgestalten können.

Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Aus Gründen des Umweltschutzes bitten wir, auf die Benutzung von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen zu verzichten. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) sowie ein Impf- oder Genesenennachweis gemäß CoronaSchAusnahmVO gegen COVID-19 vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

 

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.