Facharzt als Oberarzt (m/w/d) zur stationsäquivalenten Behandlung am Standort Geldern

LVR Klinikverbund
Facharzt als Oberarzt (m/w/d) zur stationsäquivalenten Behandlung am Standort Geldern

Facharzt als Oberarzt (m/w/d) zur stationsäquivalenten Behandlung am Standort Geldern

für das Team zur stationsäquivalenten Behandlung (StäB) am Standort Geldern
  • Standort: Geldern
  • Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
  • Vergütung: EG III TV-Ärzte
  • Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
  • Unbefristet
  • Bewerbungsfrist: 30.04.2024

Das sind Ihre Aufgaben

  • Oberärztliche Supervision des StäB-Teams
  • Fachärztliche Behandlung der PatientInnen
  • Multidisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsteam
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des therapeutischen Gesamtkonzeptes

Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube (LVR-Klinik Bedburg-Hau).

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Das bieten wir Ihnen

  • 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

  • Flexible Arbeitszeit

  • Renten- und Lebensphasen Beratung

  • Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit

  • Coaching- und Supervisionsangebot

  • Spezifische Entwicklungsprogramme für (angehende) Führungskräfte

31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; Renten- und Lebensphasen Beratung; Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Coaching- und Supervisionsangebot; Spezifische Entwicklungsprogramme für (angehende) Führungskräfte

Das bringen Sie mit

Erforderlich

  • Facharztanerkennung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie
  • Erfahrung in der ambulanten psychiatrischen Versorgung

Wünschenswert
  • Begeisterung für die therapeutische Grundkonzeption insbesondere der im Rahmen von ambulanter, aufsuchender Behandlung

Wer wir sind

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Der Fachbereich der Abteilung Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik der LVR-Klinik Bedburg-Hau umfasst drei Abteilungen für Erwachsenenpsychiatrie mit verschiedenen Schwerpunktbereichen.

Die Abteilung Erwachsenenpsychiatrie III hat die Aufgabe übernommen, das Angebot der stationsäquivalenten Behandlung zu implementieren und ein entsprechendes Behandlungsteam aufzubauen. Konzeptionell sollen Patient*innen aus dem Zuständigkeitsbereich aller Abteilungen und dem gesamten Versorgungsgebiert Aufnahme finden können. Bewohner*innen des Südkreises Kleve (Altkreis Geldern) sollen dabei besondere Beachtung finden.

In einer Klinik, deren fachliches Spektrum alles ist, außer gewöhnlich. In der gleich 3 Facharzt-Weiterbildungen möglich sind: Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Neurologie sowie, ergänzend dazu, die Weiterbildung mit der Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie. Durch deren ganze Bandbreite psychiatrischer und neurologischer Krankheitsbilder Sie greifbare Lernerfahrungen weit über den üblichen Standard hinaus sammeln. Und in der Sie Behandlungsmethoden aktiv mitgestalten können.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

  • Anita Tönnesen-Schlack

    Frau Anita Tönnesen-Schlack

    Chefärztin der Abteilung Erwachsenenpsychiatrie III und Ärztliche Direktorin

  • Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!

    Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
    Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
    (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

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Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.