MFA Tarifvertrag

MFA Tarifvertrag 2019 – alle Gehaltstarifverträge auf einen Blick

Über den MFA Tarifvertrag wird das Gehalt von medizinischen Fachangestellten festgelegt. Dies betrifft sowohl das Ausbildungsgehalt als auch das Einstiegsgehalt im Beruf und den Verdienst nach einigen Berufsjahren.

In Deutschland gibt es verschiedene Tarifverträge für den öffentlichen Dienst, für kirchliche Einrichtungen und für private Unternehmen wie Klinikkonzerne. Zu den gängigsten Tarifverträgen zählen beispielsweise der Gehaltstarifvertrag TVöD-B (Tarifvertrag öffentlicher Dienst des Bundes) oder der Manteltarifvertrag für medizinische Fachangestellte / Arzthelferinnen.

Inhalt

Alles darüber erfahrt ihr im folgenden Informationsartikel zum MFA Gehalt.

MFA Tarifvertrag – welche Tarifverträge gibt es?

In diesem Abschnitt erfolgt eine Auflistung der wichtigsten Tarifverträge. Die entsprechenden Tariftabellen werden entsprechend in den späteren Abschnitten im Detail erklärt, wo auch das Medizinische Fachangestellte Gehalt entsprechend gelistet ist.

Die wichtigsten Tarifverträge für medizinische Fachangestellte (MTA) sind folgende:

  • TVöD-B (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund)
  • Manteltarifvertrag MFA (zwischen der Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Arzthelferinnen/Medizinischen Fachangestellten und dem Verband medizinischer Fachberufe)
  • Tarifverträge der kirchlichen Einrichtungen wie die AVR (Arbeitsvertragsrichtlinen) der Johanniter, der Diakonie oder der Caritas

Daneben existieren zahlreiche Gehaltstarifverträge der privaten Unternehmen wie Klinikkonzerne und es kommt im privaten Bereich auch oftmals zu einer außertariflichen Bezahlung für MFA.

MFA Tarifvertrag TVöD-B 2019

Der MFA Tarifvertrag TVöD-B legt das Gehalt von medizinischen Fachangestellten fest, die in öffentlichen Einrichtungen arbeiten und somit nach dem TVöD-B bezahlt werden. Der Tarifvertrag kommt beispielsweise in öffentlichen Krankenhäusern und Kliniken zum Einsatz.

Nach der Entgeltordnung werden medizinische Fachangestellte zuerst entsprechend in eine Entgeltgruppe eingeordnet. So werden sowohl MTA als auch zahnmedizinische Fachangestellte in die Entgeltgruppe 5 eingeordnet.

Tarifvertrag TvöD-B Tariftabelle 2019

Entgeltgruppe Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
15 4.788,35 5.141,23 5.481,38 6.004,84 6.517,61 6.854,95
14 4.335,98 4.655,42 5.025,89 5.451,94 5.950,88 6.293,73
13 3.996,72 4.335,42 4.685,32 5.093,03 5.586,51 5.842,91
12 3.582,23 3.956,45 4.407,89 4.890,86 5.465,08 5.734,95
11 3.457,10 3.803,91 4.119,43 4.477,63 4.972,55 5.242,43
10 3.331,93 3.613,93 3.915,01 4.238,32 4.628,44 4.749,89
9a 2.926,82 3.133,75 3.324,85 3.748,35 3.843,43 4.086,04
8 2.769,15 2.971,27 3.102,32 3.231,30 3.370,30 3.439,92
7 2.598,38 2.822,59 2.958,18 3.089,21 3.209,21 3.279,17
6 2.549,58 2.739,94 2.866,46 2.990,93 3.107,94 3.173,47
5 2.445,99 2.630,06 2.748,57 2.873,03 2.985,28 3.045,87
4 2.329,99 2.293,39 2.148,83 2.122,60 2.847,13 2.900,97
3 2.293,39 2.488,41 2.537,24 2.642,50 2.721,49 2.793,85
2 2.122,60 2.316,97 2.366,14 2.432,35 2.577,86 2.730,08
1 1.903,09 1.935,39 1.975,78 2.013,43 2.110,33

Quelle: VKA TVöD, Stand: April 2019

Laut Tariftabelle ist ein Einstiegsgehalt von 2.445,99 Euro in Entgeltgruppe 5 in Stufe 1 fällig. Entsprechend der Berufserfahrung erfolgt automatisch ein Aufstieg in den Stufen, so dass maximal ein Gehalt von 3.045,87 Euro in Entgeltgruppe 5 möglich ist. Desweiteren ist auch eine Einordung in höhere Entgeltgruppen möglich.

Eine Einordnung in Entgeltgruppe 6 erfolgt für MTA, die schwierige Aufgaben erfüllen und für medizinische Fachangestellte, denen mindestens zwei Beschäftigte unterstellt sind. Die höchste mögliche Einstufung ist die Entgeltgruppe 8, hierzu müssen jedoch mindesten zehn Beschäftige im Team der MTA arbeiten und Ihr ständig unterstellt sein.

MFA Manteltarifvertrag und Gehaltstarifvertrag

Der MFA Manteltarifvertrag zwischen der Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Arzthelferinnen/ Medizinischen Fachangestellten und dem Verband medizinischer Fachberufe (vmf-online.de) legt die Gehälter für MFA fest, die in Einrichtungen der ambulanten Versorgung tätig sind. Zu den Einrichtungen der ambulanten Versorgung zählen alle Einrichtungen, die nicht in den Bereich der Kliniken und Krankenhäuser fallen, also vor allem niedergelassene Ärzte / Arztpraxen.

Auch im MFA Manteltarifvertrag bzw. in der konkreten Ausprägung als Gehaltstarifvertrag wird für die ambulante Versorgung eine entsprechende Tariftabelle definiert, welche seit 01.04.2019 gültig ist und bis in das Jahr 2020 gilt. Hierin werden die monatlichen Bruttogehälter in Euro festgelegt.

Gehaltstarifvertrag MFA Tariftabelle 2019

Berufsjahr Tätigkeits- gruppe I Tätigkeits- gruppe II Tätigkeits- gruppe III Tätigkeits- gruppe IV Tätigkeits- gruppe V Tätigkeits- gruppe VI
1 – 4 1.931,56 2.076,43 2.173,01 2.317,87 2.511,03 2.897,34
5 – 8 2.097,39 2.254,69 2.359,56 2.516,87 2.726,61 3.146,09
9 – 12 2.230,80 2.398,11 2.398,11 2.398,11 2.900,04 3.346,20
13 – 16 2.293,79 2.465,82 2.580,51 2.752,55 2.981,93 3.440,69
ab 17 2.537,66 2.727,98 2.854,87 3.045,19 3.298,96 3.806,49

Quelle: MFA-Gehaltstarifvertrag / VmF-Online.de

Im Manteltarifvertrag liegt das Einstiegsgehalt der Medizinischen Fachangestellten in Tätigkeitsgruppe 1 mit 1.931,56 Euro rund 500 Euro tiefer als im zuvor genannten TVöD-B. Dafür ist es im ambulanten Bereich möglich nach 17 Berufsjahren nach entsprechenden Fort- und Weiterbildungen und bei Übernahme eines entsprechenden Verantwortungsbereiches ein Gehalt von 3.806,49 Euro zu erhalten. Mehr zu den Tätigkeiten gibt es im Infoartikel zu Ausbildung und Beruf Medizinische Fachangestellte.

Laut Paragraph 12 sind die Arbeitgeber seit 2018 verpflichtet 50 % des 13. Monatsgehalts auf Monatsgehälter und Ausbildungsvergütungen aufzuteilen. Zum 1. Dezember muss dann die Sonderzahlung getätigt werden. Während medizinische Fachkräfte mit einer Betriebszugehörigkeit von einem Jahr 50 % vom Bruttogehalt ausgezahlt bekommen, sind es ab ab zwei Jahren im Unternehmen im Jahr 2019 60 Prozent und ab 2020 sogar 65 Prozent des Monatslohns.

MFA Gehalt kirchliche Einrichtungen

Auch in kirchlichen Einrichtungen gelten Tarifverträge, nach denen das MFA Gehalt geregelt wird.

Die folgende Tabelle zeigt den Tarifvertrag der Diakonie mit der Gültigkeit ab 01.01.2019.

Entgeltgruppe 1. Stufe 2. Stufe 3. Stufe 4. Stufe
nach 3 Jahren nach 7 Jahren nach 12 Jahren
E 1 1860 1924 1991 2123
E 2 1924 2017 2162 2319
E 3 2055 2162 2319 2557
E 4 2319 2463 2594 2792
E 5 2463 2594 2727 2927
E 6 2594 2688 2833 3067
E 7 2727 2897 2988 3264
E 8 2981 3154 3388 3729
E 9 3218 3429 3587 3865
E 10 3455 3691 3927 4269
E 11 3797 4126 4532 4807
E 12 4267 4532 5031 5481
E 13 4532 5004 5481 6081

Quelle: Diakonie.de

MFA sind hier in die Entgeltgruppe E6 eingeteilt und verdienen zum Berufseinstieg ein Gehalt von 2594 Euro brutto. Laut Entgeldordnung sind in der Gruppe E6 Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen eingeordnet, die erfolgreich eine Ausbildung abgeschlossen haben mit einer  Ausbildungsdauer von mindestens zweieinhalb Jahren. Andere hier eingeordnete Berufe sind beispielsweise auch Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA), Verwaltungsfachangestellte oder Apothekenhelferinnen.

MFA Gehalt in der Ausbildung

Das Berufsbildungsgesetz schreibt vor, dass in der Ausbildung aus medizinische Fachangestellte eine Vergütung zu zahlen ist. Auch das MFA Gehalt in der Ausbildung (Brutto in Euro) ist in den Tarifverträgen geregelt. Der Verdienst steigt wie in anderen Ausbildungsberufen im Laufe der Ausbildungszeit. Laut Manteltarifvertrag MFA sind folgende Gehälter 2019 zu zahlen.

MFA Gehalt Ausbildung

Ausbildungsjahr Gehalt
1. Lehrjahr 865 Euro
2. Lehrjahr 910 Euro
3. Lehrjahr 960 Euro

Dabei haben auch die Auszubildenden Anspruch auf ein 13. Monatsgehalt.

MFA außertarifliche Vergütung ohne Tarifvertrag

Auch eine außertarifliche Vergütung ist bei medizinischen Fachangestellten nicht unüblich. Oftmals wird von Angestellten angenommen, dass eine außertarifliche Bezahlung tiefer ist als wenn die MFA nach Tarifvertrag vergütet werden.

Diese hat eine Befragung des Zentralinstituts für die Kassenärztliche Versorgung in Deutschland von mehreren tausenden Medizinischen Fachangestellten nicht bestätigt.

Das Ergebnis der Befragung war, dass die Arbeitsverträge der MFA zu 67 % nach Tarifvertrag festgelegt werden. Bei den außertariflich gestalteten Gehältern ergab sich im Durchschnitt ein 3 % höheres Gehalt bei den außertariflichen Vereinbarungen als bei den tarifgebundenen Arbeitsverträgen.

Tarifliche und außertarifliche Monats- und Jahresgehälter von MFA

Pro Monat

Gesamt Nord Ost West Süd
Tarifvertrag 2.250 Euro 2.243 Euro 2.175 Euro 2.252 Euro 2.274 Euro
Befragung 2.271 Euro 2.273 Euro 2.074 Euro 2.274 Euro 2.329 Euro
Abweichung 1 % 1 % -5 % 1 % 2 %

Pro Jahr

Gesamt Nord Ost West Süd
Tarifvertrag 29.244 Euro 29.153 Euro 28.281 Euro 29.282 Euro 29.558 Euro
Befragung 29.993 Euro 29.694 Euro 28.165 Euro 29.942 Euro 30.753 Euro
Abweichung 3 % 2 % 0 % 2 % 4 %

Daneben zeigte sich, dass auch 65 % der medizinischen Fachangestellten Fortbildungsangebote in Anspruch genommen haben und auch diese überwiegend von den niedergelassenen Ärzten getragen wurden. Auch die Übernahme dieser Kosten kann als weitere Lohnbestandteil betrachtet werden. Es zeigt sich also, es lohnt sich mit dem Chef über das Gehalt zu sprechen.

Weitere interessante Artikel

11.05.2019
11.05.2019 | Alle Themen | 0 Kommentar

Einen Kommentar hinterlassen