Oberärzte nehmen in den verschiedenen Fachabteilungen der Kliniken Deutschlands traditionell wichtige Rollen ein. Sie haben Führungs- und Leistungsfunktionen und nehmen die Stellung zwischen Chefarzt und Assistenz- und Fachärzten sowie Klinikpersonal ein. Neben dem klassischen Oberarzt haben sich heute weitere Begriffe eingebürgert wie Leitender Oberarzt oder Geschäftsführender Oberarzt. In diesem Artikel wird die Stellung und Funktion insbesondere des Leitenden Oberarztes beschrieben.
Inhaltsverzeichnis
Das Wichtigste in Kürze
- Leitende Oberärzte sind Fachärzte, die dauerhaft die ständige Vertretung des Chefarztes in der Gesamtheit seiner Aufgaben übernehmen.
- Im TV-Ärzte VKA sind sie der Entgeltgruppe IV, im TV-Ärzte TdL der Entgeltgruppe Ä4 zugeordnet.
- Sie haben erweiterte Führungs- und Managementverantwortung gegenüber Oberärzten, inklusive Weisungs- und Aufsichtsrechten.
- Das Jahresgehalt liegt – je nach Tarif und Stufe – bei etwa 119.000 bis 134.000 Euro brutto ohne Zulagen.
Definition Leitender Oberarzt laut Tarifvertrag
Eine Definition des Begriffes „Leitender Oberarzt“ findet sich vor allem in den verschiedenen Tarifverträgen. Eine explizite Beschreibung, Regelung und Entgeltgruppe für den leitenden Oberarzt findet sich im Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ärzte TdL) sowie im Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte VKA).
Definition und Entgeltgruppe laut TV-Ärzte VKA
Der TV-Ärzte VKA teilt den Facharzt, Oberarzt und leitenden Oberarzt in drei Entgeltgruppen ein und beschreibt die Funktionen wie folgt:
Facharzt (Entgeltgruppe II)
Facharzt ist derjenige Arzt, der aufgrund abgeschlossener Facharztweiterbildung in seinem Fachgebiet tätig ist.
Oberarzt (Entgeltgruppe III)
Oberarzt ist derjenige Arzt, dem die medizinische Verantwortung für selbstständige Teil- oder Funktionsbereiche der Klinik bzw. Abteilung vom Arbeitgeber ausdrücklich übertragen worden ist.
Leitender Oberarzt (Entgeltgruppe IV)
Leitender Oberarzt ist derjenige Arzt, dem die ständige Vertretung des leitenden Arztes (Chefarzt) vom Arbeitgeber ausdrücklich übertragen worden ist.
Quelle: TV-Ä VKA
Definition und Entgeltgruppe laut TV-Ärzte TdL
Der TV-Ärzte TdL, der vom Marburger Bund mit der Tarifgemeinschaft der Länder und den kommunalen Arbeitgebern ausgehandelt wird, wird die Entgeltgruppe für den leitenden Oberarzt wie folgt eingeteilt. Der Begriff wird dabei nicht direkt verwendet in der Beschreibung der Entgeltgruppe Ä4, jedoch entspricht diese Gruppe dem leitenden Oberarzt.
Oberarzt (Entgeltgruppe Ä3)
Oberarzt ist derjenige Arzt, dem die medizinische Verantwortung für Teil- oder Funktionsbereiche der Klinik beziehungsweise Abteilung vom Arbeitgeber übertragen worden ist.
Oberarzt ist ferner der Facharzt in einer durch den Arbeitgeber übertragenen Spezialfunktion, für die dieser eine erfolgreich abgeschlossene Schwerpunkt- oder Zusatzweiterbildung nach der Weiterbildungsordnung fordert.
Leitender Oberarzt (Entgeltgruppe Ä4)
Facharzt, dem die ständige Vertretung des leitenden Arztes (Chefarzt) vom Arbeitgeber übertragen worden ist.
(Protokollerklärung: Ständiger Vertreter ist nur der Arzt, der den leitenden Arzt in der Gesamtheit seiner Dienstaufgaben vertritt. Das Tätigkeitsmerkmal kann daher innerhalb einer Klinik nur von einem Arzt erfüllt werden.)
Quelle: TV-Ä TdL
Aufgaben und Funktion des leitenden Oberarztes
Der Oberarzt wird in der Regel durch folgende Merkmale charakterisiert:
- Verantwortung für eine Fachabteilung oder Teilbereich einer Klinik
- Ausübung einer Spezialfunktion aufgrund einer Schwerpunkt- oder Weiterbildung
- Ausübung einer Weisungs- und Aufsichtsrechts über mindestens einen Facharzt
Die Funktion „Leitender Oberarzt“ wird durch folgende Merkmale ergänzt:
- Ständige Vertretung des Chefarztes in der Gesamtheit seiner Aufgaben
Er vertritt also offiziell den Chefarzt und hat entsprechend größere Verantwortungen und Führungskompetenzen. Die Vertretung des Chefarztes durch den leitenden Oberarzt muss dabei folgende wichtige Merkmale aufweisen:
- Ständige Vertretung = die Vertretung muss permanent sein und nicht zeitweise
- Alleinige Vertretung = die Vertretung wird durch genau einen leitenden Oberarzt ausgeführt
- Gesamtheit der Vertretung = der leitende Oberarzt muss alle Aufgaben des Chefarztes übernehmen können
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Leitender Oberarzt Gehalt
Das Gehalt des leitenden Oberarztes ist laut TV-Ärzte TdL in der Entgeltgruppe Ä4 angesiedelt und laut TV-Ärzte VKA in den Entgeltgruppe IV. Das jährliche Gehalt beträgt dabei zwischen 119.000 und 134.000 EUR brutto ohne Zulagen.
Laut Tarifvertrag für Universitätskliniken (TV-Ärzte TdL) erfolgt die Staffelung für das Gehalt des leitenden Oberarztes nach Jahren der Dienstdauer der Funktion:
- Stufe 1 (1. Jahr) = 11.265,33 €
- Stufe 2 (4. Jahr) = 12.070,52 €
- Stufe 3 (7. Jahr) = 12.711,58 €
Laut Tarifvertrag für kommunale Krankenhäuser (TV-Ärzte VKA) erfolgt die Staffelung für das Gehalt des leitenden Oberarztes nach Jahren der Dienstdauer der Funktion:
- Stufe 1 (1. Jahr) = 11.127,50 €
- Stufe 2 (4. Jahr) = 11.922,95 €
Außerdem gibt es in diesem Artikel alle Infos zum Oberarzt Gehalt.
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Häufige Fragen zum Leitender Oberarzt und Gehalt
- Was ist ein Leitender Oberarzt und wie unterscheidet er sich vom Oberarzt?
- In welche Entgeltgruppen fällt der Leitende Oberarzt im Tarifvertrag?
- Wie hoch ist das Gehalt als Leitender Oberarzt in Deutschland?
Ein Leitender Oberarzt ist ein Facharzt, dem vom Arbeitgeber die ständige und alleinige Vertretung des Chefarztes in der Gesamtheit seiner Aufgaben übertragen wurde; im Unterschied zum Oberarzt trägt er damit eine übergeordnete medizinische und organisatorische Gesamtverantwortung für die Abteilung.
Leitende Oberärzte sind im Tarifvertrag für kommunale Krankenhäuser (TV-Ärzte VKA) der Entgeltgruppe IV und im Tarifvertrag für Universitätskliniken (TV-Ärzte TdL) der Entgeltgruppe Ä4 zugeordnet, mit einer stufenweisen Vergütung nach Dienstdauer.
Je nach Tarifbereich und Erfahrungsstufe liegt das Jahresgehalt eines Leitenden Oberarztes üblicherweise zwischen 119.000 und 134.000 Euro brutto ohne Zulagen; zusätzliche Einnahmen können durch Zulagen und weitere Vergütungsbestandteile entstehen.
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